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据介绍,5个一级指标中,每个都包含若干个二级指标。其中,经济增长包括产出效率、经济结构、经济稳定;增长潜力包括产出消耗、增长可持续性;政府效率包括公共服务效率、社会保障;人民生活包括人民生活;环境质量包括生态环境、产出能耗、工业排放治理、空气监测、环保投资。二级指标下设65个具体指标。

北上资金连续六周增持16股低迷行情下北上资金仍连续四周对58股加仓,16股连续六周获加仓。从持股数量变动来看,宝鹰股份、万润股份、海思科、汉缆股份等6股获北上资金明显加仓,持股数量均翻倍。具体来看,宝鹰股份持股数量增幅最大,由六周前的55.29万股增加至当前的358.58万股,持股数量增加5倍以上;其次是万润股份,持股数量增加3.6倍;海思科、汉缆股份持股数量均增加2倍以上;新宝股份、祁连山均增加1.5倍以上。

据聆讯后资料集显示,公司的客户主要包括物业开发商、业主、业主委员会及租户。2016至2018年、以及截至2019年6月30日止六个月内,公司向五大客户提供服务所得收入分别为人民币2.7亿、2.34亿、2.46亿、1.13亿元,占总收入比重分别约为35.9%、24%、20.5%、15.1%。

(九)2018年5月17日,一届第37号之一第六项,传达学习习近平总书记视察长江重要讲话精神;(十)2018年6月14日,一届第39号之一第五项,听取中央环保督察反馈问题整改工作情况汇报。此外,督察中提及,该区还长时间、有组织、大规模偷排垃圾渗滤液,仅2017年6月至2018年10月,区行政执法局就将约1.53万吨未经处理的垃圾渗滤液违法倾倒至城市雨水管,最终排入乌江,严重污染环境。

截至2019年9月末,日照银行在职正式员工2383人。年龄结构方面,30岁以下人员占比45%;31-40岁人员占比34%。学历结构方面,研究生及以上学历占比11%;本科学历占比73%。与五年前员工年龄、学历结构比较,31-40岁中坚力量占比提升11%,本科及以上学历员工占比提升14%,员工队伍整体结构进一步优化,全员综合素养不断提高,为全行各项业务发展提供了坚实的人力支撑。

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